Fractional & interim CTO
Jouw eigen CTO, zonder de vaste lasten van een dienstverband
Strategische techniek- en groeikracht op het niveau van een CTO, flexibel ingezet: fractional in deeltijd, of interim voltijd voor een transitie.
Een fractional CTO geeft je het strategische technisch leiderschap van een CTO zonder een fulltime salaris en werkgeverslasten. Je huurt precies de betrokkenheid in die je nodig hebt: doorlopend meesturend (fractional) of tijdelijk-intensief voor een transitie of opschaling (interim). Je werkt rechtstreeks met één ervaren persoon, geen bureau ertussen.
Fractional, interim of freelance CTO: wat is het verschil?
Een fractional CTO is structureel in deeltijd betrokken: doorlopend meesturend op techniek, architectuur en groei, voor een vast bedrag per maand. Ideaal als je de strategische slagkracht van een CTO wilt, maar (nog) geen fulltime CTO kunt of wilt aannemen.
Een interim CTO springt tijdelijk voltijd in, meestal om een transitie te overbruggen: een vertrekkende CTO, een verbouwing van je techniek, een fusie of een snelle opschaling. Freelance CTO-werk is projectmatig en kortstondig. Ik werk meestal fractional, en interim waar de situatie daarom vraagt.
Wat je maandelijks krijgt
Als je fractional CTO neem ik de technisch-strategische regie: ik bewaak je architectuur en security, stuur op de juiste technologiekeuzes en leverancier-beslissingen, en vertaal je bedrijfsdoelen naar een concrete tech-roadmap. Waar nodig stuur ik je developmentteam aan, help ik met hiring en houd ik de kwaliteit hoog.
Het verschil met een losse adviseur: ik heb een belang in jouw resultaat en blijf verbonden. We sturen op afgesproken uitkomsten, niet op onnavolgbare uren, een echte win-win in plaats van een schijnconstructie.
Wanneer heb je een fractional CTO nodig?
Herkenbaar? Je developmentteam groeit maar mist technisch leiderschap. Je maakt techniek- of leverancierskeuzes zonder dat iemand het overzicht bewaakt. Je hebt geen heldere tech-roadmap die aansluit op je businessdoelen. Of je zit tussen twee CTO's in en hebt tijdelijk zwaar leiderschap nodig.
In al die gevallen krijg je met een fractional of interim CTO de ervaring van jaren enterprise-techniek, zonder de vaste kosten en het risico van een verkeerde fulltime aanname.
Waarom ik je CTO word
Ik bouw al meer dan 13 jaar software, van mijn eerste websites tot enterprise-systemen, en scherpte dat vak aan bij Ernst & Young (Security Engineering) en Nationale Nederlanden (DevOps). Daar zijn veiligheid en betrouwbaarheid geen bijzaak maar de norm.
Maar techniek alleen bouwt geen bedrijf. Door mijn ervaring in e-commerce en sales weet ik waar het écht om draait: niet de mooiste code, maar meer klanten, hogere conversie en groei die je terugziet in de cijfers. Die combinatie, enterprise-techniek én ondernemersblik, krijg je zelden in één persoon.
Retainer-pakketten
Kies de betrokkenheid die bij je fase past. Altijd één vast aanspreekpunt, opzegbaar per maand.
CTO Advies
Strategisch sparren
vanaf €1.500/maand
- Maandelijkse strategie- en roadmapsessie
- Techniek- en leverancierskeuzes toetsen
- Bereikbaar voor tussentijdse vragen
- Onafhankelijk advies, geen verkoop
Fractional CTO
Doorlopend meesturen
vanaf €3.500/maand
- Wekelijkse betrokkenheid bij je team
- Eigenaarschap over tech-roadmap
- Architectuur- en security-bewaking
- Team-aansturing, hiring en reviews
- Leverancier- en contractmanagement
Interim CTO
Voltijd voor een transitie
vanaf €6.000/maand
- Intensieve, (near-)voltijd inzet
- Voor transitie, fusie of snelle opschaling
- Volledig technisch leiderschap
- Hands-on waar het moet
- Warme overdracht naar een vaste CTO
Indicatieve vanaf-tarieven, exclusief btw. De exacte inzet en prijs stemmen we af op je situatie; vraag een voorstel op maat aan.
Veelgestelde vragen
Een fractional CTO is structureel in deeltijd betrokken (doorlopend meesturend); een interim CTO springt tijdelijk voltijd in voor een transitie. Fractional past bij continue behoefte, interim bij een afgebakende periode.
De pakketten starten vanaf €1.500 per maand voor advies, €3.500 voor een doorlopende fractional CTO en €6.000 voor interim (near-voltijd). Je betaalt geen vast salaris of werkgeverslasten en zegt per maand op.
Dat hangt van het pakket af: van een vaste maandelijkse sessie (advies) tot wekelijkse betrokkenheid (fractional) of (near-)voltijd (interim). We spreken de inzet vooraf helder af.
Nee. We sturen op afgesproken resultaten en werken met heldere afspraken en documentatie, geen verkapt dienstverband. Ik denk mee over je hele business met een belang in jouw groei, een echte win-win.
Voor scale-ups en MKB-bedrijven met een groeiend techteam of belangrijke techniekkeuzes, die de slagkracht van een CTO willen zonder (nog) een fulltime CTO aan te nemen.
